- перезалік авансу в рахунок оплати заборгованості клієнтів:
Д-т рах. «Аванси від клієнтів» 15 000
К-т рах. «Розрахунки з клієнтами» 15 000
· Заборгованість за дивідендами. Дивіденди — це частина чистого прибутку, що розподіляється між акціонерами за рішенням ради директорів. Від моменту оголошення дивідендів до їх сплати оголошені дивіденди є короткостроковою заборгованістю.
Оголошення дивідендів відображають в обліку таким записом:
Д-т рах. «Нерозподілений прибуток» (або «Фінансові результати») 40 000
К-т рах. «Дивіденди до сплати» 40 000
Виплата дивідендів грошима:
Д-т рах. «Дивіденди до сплати» 40 000
К-т рах. «Грошові кошти» 40 000
· Заборгованість бюджету з податку на прибуток. Це оцінна
заборгованість. Точна сума податку буде відома наприкінці року, а впродовж року підприємства здійснюють авансові платежі.
Нарахування податку на прибуток:
Д-т рах. «Витрати з податку на прибуток»
К-т рах. «Розрахунки з бюджетом (Податок на прибуток)»
· Заборгованість бюджету з податку на майно.
Нарахування податку відображають в обліку таким записом:
Д-т рах. «Витрати з податку на майно»
К-т рах. «Розрахунки з бюджетом (Податок на майно)»
· Частина довгострокових зобов’язань, яка має бути сплачена наступного року. Згідно з міжнародною практикою, частина довгострокового боргу, яка належить до сплати наступного року, відноситься до короткострокових зобов’язань і відображається в балансі серед поточної заборгованості. Ця операція відображається в обліку за дебетом рахунків довгострокових зобов’язань і за кредитом відповідних рахунків короткострокових зобов’язань.
4. Облік заробітної плати та зобов’язань
із заробітної плати
Заборгованість із заробітної плати та пов’язаних з нею додаткових пільг робітникам і службовцям є значною частиною короткострокової заборгованості (зобов’язань).
У зарубіжних країнах застосовують (практикують) почасову й відрядну оплату праці.
Із заробітною платою пов’язані три види зобов’язань (заборгованості):
- заборгованість із виплати заробітної плати;
- заборгованість із податків, що утримуються із заробітної плати;
- заборгованість з інших утримань із заробітної плати.
Нараховану персоналу підприємства заробітну плату включають у витрати підприємства. Її обліковують на рахунку елементів витрат «Витрати з оплати праці». Цей рахунок поділяють на субрахунки за видами витрат (заробітна плата базова, оплачувана відпустка, премії, додаткові винагороди, витрати на соціальне страхування тощо). У США виділяють також витрати на зарплату адміністративно-управлінського персоналу й витрати на оплату праці робітників і службовців.
Для обліку заборгованості та розрахунків з робітниками й службовцями використовують рахунок «Розрахунки з персоналом» або «Персонал». У США цей рахунок називають «Заробітна плата до сплати».
Розрізняють валову заробітну плату, тобто всю нараховану й чисту заробітну плату — суми, які необхідно сплатити персоналу після всіх можливих утримань із заробітної плати.
Утримання із заробітної плати регулюються законодавством кожної країни. Наприклад, у США із заробітної плати утримують:
- федеральні внески на соціальне страхування, які використовують на пенсійне забезпечення, допомогу в разі непрацездатності та медичне обслуговування;
- федеральний прибутковий податок;
- прибутковий податок штату.
Можливі також добровільні відрахування частини заробітної плати — на додаткове пенсійне забезпечення в разі старості або до різних благодійних фондів.
Зобов’язання з оплати праці та нарахованих витрат
Інформація про заробітну плату персоналу компанії за звітний період (у дол.):
- Фіксована зарплата (оклади)......................................... 60 000
- Погодинна оплата праці................................................. 40 000
- Утримана сума прибуткового податку......................... 21 000
- Утримані профспілкові внески........................................... 400
- Обов’язкові утримання на соціальне страхування (7,15 %) 7150
- Чиста зарплата до сплати.............................................. 71 450
Відображення в обліку витрат і зобов’язань
Д-т Витрати на оплату праці.......................................... 100 000
К-т Прибутковий податок до сплати................................ 21 000
К-т Профспілкові внески до сплати...................................... 400
К-т Обов’язкові відрахування на соцстрах до сплати........ 7150
К-т Чиста зарплата до сплати........................................... 71 450
Нарахування на заробітну плату,
які має сплатити роботодавець (на прикладі США)
Продовження: Нараховано зарплати 100 000 дол.
- Обов’язкові відрахування на соціальне страхування — 7,15 %.
- Відрахування до федерального фонду зайнятості — 0,7 % і до фонду зайнятості штату — 2,7 % (разом 3,4 %).
Відображення в обліку зобов’язань
Д-т Витрати на соціальні заходи...................................... 10 550
К-т Відрахування на соціальне страхування до сплати (7,15 % від 100 000) 7150
К-т Відрахування до федерального фонду зайнятості до сплати (0,7 % від 100 000) 700
К-т Відрахування до фонду зайнятості штату до сплати.. 2700
Комерційні знижки — знижки з ціни продукції, товарів, послуг, що видаються постачальником покупцеві з урахуванням обсягу продажу чи певної невідповідності якості товарів. Таким чином, комерційні знижки пов’язані з обігом товарів.
Короткострокові (поточні) зобов’язання —зобов’язання, які слід погасити за один рік.
Salaries —в англо-американській системі обліку це заробітна плата адміністративно-управлінському та торговельному персоналу.
Розрахункові знижки — знижки з ціни реалізованої продукції, які клієнт (покупець) одержує від постачальника за прискорення
оплати.
Чиста заробітна плата —сума заробітної плати, яку має одержати персонал підприємства після всіх утримань.
Wages — в англо-американській системі обліку це заробітна плата робітникам і службовцям, нарахована за відрядною чи почасовою системою.
- Дайте визначення короткострокових зобов’язань і зазначте їх роль у формуванні активів підприємства.
- Назвіть види короткострокових зобов’язань.
- Методика обліку заборгованості за рахунками постачаль-
ників.
- Облік знижок, що надаються покупцеві постачальниками.
- Методика обліку розрахунків за векселями виданими (векселями до сплати).
- Облік нарахування заробітної плати та утримань із заробітної плати.
- Облік розрахунків з відрахувань на соціальні потреби.
Складіть бухгалтерські проводки за операціями фірми, попередньо зробивши необхідні розрахунки:
1. Рахунок постачальника за придбані матеріали:
- Договірна ціна 20 000
- Комерційна знижка (5 %) ?
Нетто комерційне ?
- Розрахункова знижка (2 %) ?
До оплати ?
2. Перераховано постачальнику заборгованість за придбані матеріали (згідно з рахунком). ?
1 березня від покупця для покриття заборгованості одержано вексель під 12 % терміном на 30 днів на суму 5000 дол. За 30 днів вексель погашено покупцем разом з відсотками. Складіть дві проводки: 1 лютого та 31 березня (у покупця та постачальника).
Перераховано до бюджету податок на прибуток за звітний період (авансові сплати) — 80 000 дол.; визначена наприкінці року сума податку до сплати до бюджету за рік — 97 000 дол. Перераховано до бюджету суму податку, яку слід сплатити під час остаточного розрахунку (визначити). |
